Fecha de Vigencia: 2 de enero de 2026
1. Aceptación de los Términos
Al acceder o utilizar la aplicación móvil WorkedToday ("App") y los servicios relacionados ("Servicios"), usted acepta quedar vinculado por estos Términos de Servicio ("Términos"). Si no está de acuerdo con estos Términos, no utilice la App.
Estos Términos constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre usted y WorkedToday ("nosotros", "nuestro" o "nos"). Podemos actualizar estos Términos periódicamente, y su uso continuado de la App después de dichos cambios constituye la aceptación de los Términos actualizados.
2. Descripción del Servicio
WorkedToday es una aplicación móvil diseñada para ayudar a los usuarios a:
- Registrar horas de trabajo y turnos
- Registrar ingresos y pagos
- Gestionar relaciones con empleadores/clientes
- Consultar historial de trabajo y estadísticas
La App se proporciona como herramienta de productividad personal y no pretende sustituir sistemas oficiales de control horario, software de nóminas o registros legales de empleo.
3. Registro de Cuenta
Para utilizar la App, debe crear una cuenta proporcionando:
- Una dirección de correo electrónico válida
- Su nombre
- Una contraseña segura
Usted es responsable de:
- Mantener la confidencialidad de las credenciales de su cuenta
- Todas las actividades que ocurran bajo su cuenta
- Proporcionar información precisa y completa
- Notificarnos inmediatamente cualquier uso no autorizado de su cuenta
Debe tener al menos 13 años para crear una cuenta. Si es menor de 18 años, declara que cuenta con el permiso de su padre o tutor legal para usar la App.
4. Uso Aceptable
Usted acepta utilizar la App únicamente con fines lícitos y de conformidad con estos Términos. Usted acepta NO:
- Utilizar la App para cualquier propósito ilegal o no autorizado
- Intentar obtener acceso no autorizado a nuestros sistemas o cuentas de otros usuarios
- Interferir o interrumpir la App o los servidores
- Cargar virus, malware u otro código dañino
- Utilizar la App para acosar, abusar o perjudicar a otros
- Recopilar o extraer datos de usuarios sin autorización
- Utilizar sistemas automatizados (bots, scrapers) para acceder a la App
- Realizar ingeniería inversa, descompilar o desensamblar la App
- Falsificar su identidad o afiliación
- Utilizar la App para crear registros de trabajo falsos o fraudulentos
5. Contenido del Usuario
Usted conserva la propiedad de cualquier dato, texto o contenido que envíe a la App ("Contenido del Usuario"). Al usar la App, nos otorga una licencia limitada para almacenar, procesar y mostrar su Contenido del Usuario exclusivamente para proporcionarle los Servicios.
Usted es el único responsable de su Contenido del Usuario y declara que:
- Tiene derecho a enviar el contenido
- Su contenido no viola ninguna ley o derechos de terceros
- Su contenido es preciso según su leal saber y entender
No reclamamos la propiedad de su Contenido del Usuario y no lo utilizaremos para fines distintos a la prestación de los Servicios, salvo que la ley lo requiera.
6. Propiedad Intelectual
La App, incluido su diseño, código, gráficos, logotipos y marcas comerciales, es propiedad de WorkedToday y está protegida por las leyes de propiedad intelectual. Usted no puede:
- Copiar, modificar o distribuir la App o su contenido
- Utilizar nuestras marcas comerciales sin permiso escrito
- Crear obras derivadas basadas en la App
Le otorgamos una licencia limitada, no exclusiva e intransferible para usar la App con fines personales y no comerciales de conformidad con estos Términos.
7. Servicios de Terceros
La App utiliza servicios de terceros, incluidos:
- Google Firebase: Para autenticación, almacenamiento de datos, análisis e informes de fallos
Su uso de estos servicios está sujeto a sus respectivos términos y políticas de privacidad. No somos responsables de las prácticas de los servicios de terceros.
8. Descargo de Responsabilidad
LA APP SE PROPORCIONA "TAL CUAL" Y "SEGÚN DISPONIBILIDAD" SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, EXPRESAS O IMPLÍCITAS.
No garantizamos que:
- La App será ininterrumpida, libre de errores o segura
- La App cumplirá con sus requisitos específicos
- Los errores o defectos serán corregidos
- La App esté libre de virus o componentes dañinos
Importante: la App es una herramienta de seguimiento personal. Los registros de trabajo en la App no son registros oficiales de empleo. Debe mantener registros oficiales separados según lo requiera su empleador o las leyes aplicables.
9. Limitación de Responsabilidad
EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, WORKEDTODAY NO SERÁ RESPONSABLE DE:
- Cualquier daño indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo
- Pérdida de beneficios, datos u oportunidades comerciales
- Daños derivados de su uso o imposibilidad de uso de la App
- Daños derivados del acceso no autorizado a su cuenta
- Cualquier disputa entre usted y su empleador respecto a los registros de trabajo
Nuestra responsabilidad total por cualquier reclamación derivada de su uso de la App no excederá el monto que nos pagó en los 12 meses anteriores a la reclamación, o €100, lo que sea mayor.
10. Indemnización
Usted acepta indemnizar, defender y mantener indemne a WorkedToday y sus directivos, administradores, empleados y agentes frente a cualquier reclamación, daño, pérdida o gasto (incluidos honorarios legales razonables) derivados de:
- Su uso de la App
- Su violación de estos Términos
- Su violación de derechos de terceros
- Su Contenido del Usuario
11. Cancelación de Cuenta
Puede eliminar su cuenta en cualquier momento a través de la configuración de la App o contactándonos.
Podemos suspender o cancelar su cuenta si usted:
- Viola estos Términos
- Participa en actividades fraudulentas o ilegales
- No paga las tarifas aplicables (si las hubiera)
Tras la cancelación, su derecho a usar la App cesa inmediatamente. Podemos eliminar sus datos de conformidad con nuestra Política de Privacidad.
12. Cambios en los Términos
Podemos modificar estos Términos en cualquier momento. Le notificaremos los cambios sustanciales mediante:
- Publicación de un aviso en la App
- Envío de un correo electrónico a su dirección registrada
- Actualización de la "Fecha de Vigencia" en la parte superior de esta página
Su uso continuado de la App después de la entrada en vigor de los cambios constituye la aceptación de los Términos actualizados. Si no está de acuerdo con los cambios, debe dejar de usar la App y eliminar su cuenta.
13. Ley Aplicable y Disputas
Estos Términos se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes de Grecia, sin tener en cuenta los principios de conflicto de leyes.
Cualquier disputa derivada de estos Términos o su uso de la App se resolverá mediante:
- Resolución Informal: Le animamos a contactarnos primero para resolver cualquier problema de forma amistosa
- Arbitraje Vinculante: Si la resolución informal falla, las disputas se resolverán mediante arbitraje vinculante de conformidad con las normas de arbitraje aplicables
Usted renuncia a cualquier derecho a participar en demandas colectivas o arbitrajes colectivos.
14. Divisibilidad
Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable, las disposiciones restantes continuarán en plena vigencia y efecto.
15. Acuerdo Completo
Estos Términos, junto con nuestra Política de Privacidad, constituyen el acuerdo completo entre usted y WorkedToday respecto a la App y sustituyen cualquier acuerdo anterior.
16. Contáctenos
Email: support@workedtoday.com
Website: https://workedtoday.com