Podmínky Služby

Datum Účinnosti: 2. ledna 2026

1. Souhlas s podmínkami

Přístupem k mobilní aplikaci WorkedToday ("Aplikace") a souvisejícím službám ("Služby") nebo jejich používáním souhlasíte s tím, že jste vázáni těmito Podmínkami používání ("Podmínky"). Pokud s těmito Podmínkami nesouhlasíte, nepoužívejte Aplikaci.

Tyto Podmínky představují právně závaznou dohodu mezi vámi a WorkedToday ("my", "náš" nebo "nás"). Tyto Podmínky můžeme čas od času aktualizovat a vaše další používání Aplikace po takových změnách představuje souhlas s aktualizovanými Podmínkami.

2. Popis služby

WorkedToday je mobilní aplikace navržená tak, aby pomáhala uživatelům:

  • Sledovat pracovní hodiny a směny
  • Zaznamenávat výdělky a platby
  • Spravovat vztahy se zaměstnavateli/klienty
  • Zobrazovat pracovní historii a statistiky

Aplikace je poskytována jako nástroj osobní produktivity a není určena k nahrazení oficiálních systémů evidence pracovní doby, mzdového softwaru nebo právních záznamů o zaměstnání.

3. Registrace účtu

K používání Aplikace si musíte vytvořit účet zadáním:

  • Platné e-mailové adresy
  • Vašeho jména
  • Bezpečného hesla

Jste odpovědní za:

  • Zachování důvěrnosti přihlašovacích údajů vašeho účtu
  • Veškeré aktivity prováděné pod vaším účtem
  • Poskytování přesných a úplných informací
  • Okamžité oznámení jakéhokoli neoprávněného použití vašeho účtu

K vytvoření účtu musíte být starší 13 let. Pokud je vám méně než 18 let, prohlašujete, že máte souhlas rodiče nebo zákonného zástupce k používání Aplikace.

4. Přípustné používání

Souhlasíte s tím, že budete Aplikaci používat pouze k zákonným účelům a v souladu s těmito Podmínkami. Souhlasíte, že NEBUDETE:

  • Používat Aplikaci k jakémukoli nezákonnému nebo neoprávněnému účelu
  • Pokoušet se o neoprávněný přístup k našim systémům nebo účtům jiných uživatelů
  • Zasahovat do Aplikace nebo serverů nebo je narušovat
  • Nahrávat viry, škodlivý software nebo jiný škodlivý kód
  • Používat Aplikaci k obtěžování, zneužívání nebo poškozování jiných
  • Shromažďovat nebo získávat údaje uživatelů bez oprávnění
  • Používat automatizované systémy (boty, scrapery) k přístupu k Aplikaci
  • Provádět zpětné inženýrství, dekompilovat nebo rozebírat Aplikaci
  • Zkreslovat svou identitu nebo příslušnost
  • Používat Aplikaci k vytváření falešných nebo podvodných pracovních záznamů

5. Uživatelský obsah

Zachováváte si vlastnictví všech údajů, textů nebo obsahu, které odešlete do Aplikace ("Uživatelský obsah"). Používáním Aplikace nám udělujete omezenou licenci k ukládání, zpracování a zobrazování vašeho Uživatelského obsahu výhradně za účelem poskytování Služeb.

Jste výhradně odpovědní za svůj Uživatelský obsah a prohlašujete, že:

  • Máte právo obsah odeslat
  • Váš obsah neporušuje žádné zákony ani práva třetích stran
  • Váš obsah je podle vašeho nejlepšího vědomí přesný

Nenárokujeme si vlastnictví vašeho Uživatelského obsahu a nebudeme jej používat k jiným účelům než k poskytování Služeb, s výjimkou případů vyžadovaných zákonem.

6. Duševní vlastnictví

Aplikace, včetně jejího designu, kódu, grafiky, log a ochranných známek, je vlastnictvím WorkedToday a je chráněna zákony o duševním vlastnictví. Nesmíte:

  • Kopírovat, upravovat nebo distribuovat Aplikaci nebo její obsah
  • Používat naše ochranné známky bez písemného souhlasu
  • Vytvářet odvozená díla založená na Aplikaci

Udělujeme vám omezenou, nevýhradní, nepřenosnou licenci k používání Aplikace pro osobní, nekomerční účely v souladu s těmito Podmínkami.

7. Služby třetích stran

Aplikace využívá služby třetích stran včetně:

  • Google Firebase: Pro autentizaci, ukládání dat, analytiku a hlášení pádů

Vaše používání těchto služeb podléhá jejich příslušným podmínkám a zásadám ochrany osobních údajů. Nejsme odpovědní za postupy služeb třetích stran.

8. Vyloučení záruk

APLIKACE JE POSKYTOVÁNA "TAK, JAK JE" A "JAK JE DOSTUPNÁ" BEZ ZÁRUK JAKÉHOKOLI DRUHU, VÝSLOVNÝCH NEBO IMPLICITNÍCH.

Nezaručujeme, že:

  • Aplikace bude fungovat nepřetržitě, bezchybně nebo bezpečně
  • Aplikace splní vaše specifické požadavky
  • Jakékoli chyby nebo nedostatky budou opraveny
  • Aplikace je bez virů nebo škodlivých komponent

Důležité: Aplikace je osobní sledovací nástroj. Pracovní záznamy v Aplikaci nejsou oficiální záznamy o zaměstnání. Měli byste vést samostatné oficiální záznamy podle požadavků vašeho zaměstnavatele nebo platných zákonů.

9. Omezení odpovědnosti

V MAXIMÁLNÍM ROZSAHU POVOLENÉM ZÁKONEM NEBUDE WORKEDTODAY ODPOVĚDNÁ ZA:

  • Jakékoli nepřímé, náhodné, zvláštní, následné nebo sankční škody
  • Ztrátu zisků, dat nebo obchodních příležitostí
  • Škody vyplývající z vašeho používání nebo nemožnosti používat Aplikaci
  • Škody vyplývající z neoprávněného přístupu k vašemu účtu
  • Jakékoli spory mezi vámi a vaším zaměstnavatelem ohledně pracovních záznamů

Naše celková odpovědnost za jakékoli nároky vyplývající z vašeho používání Aplikace nepřesáhne částku, kterou jste nám zaplatili za 12 měsíců před nárokem, nebo €100, podle toho, co je vyšší.

10. Odškodnění

Souhlasíte s tím, že odškodníte, budete bránit a zprostíte odpovědnosti WorkedToday a její vedoucí pracovníky, ředitele, zaměstnance a zástupce vůči jakýmkoli nárokům, škodám, ztrátám nebo výdajům (včetně přiměřených právních poplatků) vyplývajícím z:

  • Vašeho používání Aplikace
  • Vašeho porušení těchto Podmínek
  • Vašeho porušení práv třetích stran
  • Vašeho Uživatelského obsahu

11. Ukončení účtu

Svůj účet můžete kdykoli smazat prostřednictvím nastavení Aplikace nebo kontaktováním nás.

Váš účet můžeme pozastavit nebo zrušit, pokud:

  • Porušíte tyto Podmínky
  • Zapojíte se do podvodné nebo nezákonné činnosti
  • Nezaplatíte jakékoli příslušné poplatky (pokud existují)

Po zrušení vaše právo používat Aplikaci okamžitě zaniká. Vaše údaje můžeme smazat v souladu s naší Zásady Ochrany Soukromí.

12. Změny podmínek

Tyto Podmínky můžeme kdykoli změnit. O podstatných změnách vás budeme informovat prostřednictvím:

  • Zveřejnění oznámení v Aplikaci
  • Odeslání e-mailu na vaši registrovanou adresu
  • Aktualizace "Data účinnosti" v horní části této stránky

Vaše další používání Aplikace po nabytí účinnosti změn představuje souhlas s aktualizovanými Podmínkami. Pokud se změnami nesouhlasíte, musíte přestat Aplikaci používat a smazat svůj účet.

13. Rozhodné právo a spory

Tyto Podmínky se řídí a vykládají v souladu se zákony Řecka bez ohledu na zásady kolizního práva.

Jakékoli spory vyplývající z těchto Podmínek nebo vašeho používání Aplikace budou řešeny prostřednictvím:

  • Neformální řešení: Doporučujeme vám, abyste nás nejprve kontaktovali a pokusili se vyřešit jakékoli problémy smírně
  • Závazná arbitráž: Pokud neformální řešení selže, spory budou řešeny závaznou arbitráží v souladu s příslušnými arbitrážními pravidly

Souhlasíte s tím, že se vzdáváte jakéhokoli práva účastnit se hromadných žalob nebo hromadné arbitráže.

14. Oddělitelnost

Pokud bude jakékoli ustanovení těchto Podmínek shledáno neplatným nebo nevymahatelným, zbývající ustanovení zůstávají v plné platnosti a účinnosti.

15. Úplná dohoda

Tyto Podmínky spolu s našimi Zásadami ochrany osobních údajů tvoří úplnou dohodu mezi vámi a WorkedToday týkající se Aplikace a nahrazují jakékoli předchozí dohody.

16. Kontaktujte nás

Email: support@workedtoday.com

Website: https://workedtoday.com